Así es. En México, por cada peso que recibe un trabajador hombre, su contraparte mujer recibe sólamente 37 centavos.
Por esto, la Secretaría del Trabajo dará a conocer en Septiembre la Norma Oficial Mexicana para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres. Con tan cachetón nombre, ¿de que se trata? Entre otras cosas, se busca regular el acoso sexual.
"De acuerdo a investigaciones nacionales sobre equidad y género, 80% de las mujeres que trabajan son hostigadas; una de cada cuatro acosadas; 4 de 10 renuncian, y sólo 3% de los casos llegan a los tribunales" (Blanca Valadez).
Se busca tener una mayor penalización para aquellos jefes que gustan de sentar a su secretaria en las piernas. Se busca que las mujer tenga horarios más accesibles, para que no desatienda a familia. Se busca que la desigualdad mayor al 60% en percepción de salarios se regularize. Ahora falta ver qué tal funciona esto. En nuestro país, las cosas se tuercen, y son capaces de bajar el salario a los hombres para regular la desigualdad; son capaces de reducir la contratación de personal femenino para evitarse problemas.
Es una buena iniciativa, pero ojalá no se quede como eso solamente.
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